为更好地贯彻落实高校家庭经济困难员工资助政策，做好家庭经济困难员工资助政策的宣传工作，同时为了展现学校和学院对家庭经济困难员工的关怀，suncitygroup太阳集团于11月19日开展了“情系贫困生，走访送温情”困难生走访活动，suncitygroup太阳集团员工工作办公室负责员工事务的凌剑秋老师与邵程林老师一同走访慰问了2名困难生家庭。
两位老师首先来到了第一位同学家中，该同学家中只有爷爷奶奶两人。当两位老师踏进家门介绍来意之后，该同学的奶奶两眼禁不住开始泛红，并向两位老师介绍家中的情况：该同学的父亲早逝，母亲身体状况也比较差，他们两位老人从这位同学幼儿园开始就抚养他至今，该同学长大十分不易，但在平时的学习中十分努力，在生活中也十分孝顺。这位同学的爷爷腿脚有些不便，但在此期间依旧热情地为两位老师倒了杯热茶。凌老师在向爷爷奶奶介绍了学校详细的资助政策后表示，请他们放心，学校会全力解决每一个贫困生的困难，使他们能与其他同学一样安心学习、全面发展，同时鼓励员工克服家庭经济上的困难，努力完成学业，从而能早日分担家庭的压力。
同日下午，穿过狭窄的小巷，踏过昏暗的台阶，两位老师来到了第二位同学家里。房间不大，但布置的井井有条。该同学还有一位双胞胎哥哥，然而两人却只由一位没有稳定工作的父亲抚养长大，供给生活。即使生活艰辛，员工家长的脸上依旧充满笑意，因为他有两位很争气的儿子，还有党和政府以及学校的帮助。邵老师向员工家长介绍了详细的资助政策和相关奖学金的情况，并鼓励员工家长坚定信心，克服困难，相信学校，并与学校携手，一同帮助经济困难员工顺利完成学业。
通过实地查看困难员工的家庭情况，并与员工家长深入交谈，反馈受访员工在校的学习和生活状况，两位老师都希望受访的员工珍惜大学美好时光，克服暂时困难，继续发奋学习，争取早日成才，用实际行动回馈家乡、回报社会、报效祖国。两位老师还向走访家庭送上了慰问品，转达学校和学院的关心与问候。
开展家庭经济困难员工走访活动，是管理学经理期坚持的一项工作，是落实员工资助政策、搭建家校联动平台、落实资助育人工作的重要举措。走访工作增进了学院和家庭的联系，对如何推进学校、学院和家庭合作育人进行了有益探索，为深入开展精准识别、精准帮扶工作提供了基础。
