为应对后疫情时期的就业新形势，加强学院与毕业生家长的沟通交流，提升同学们的就业积极性和就业能力，suncitygroup太阳集团于11月18日起，分时段、分场次共组织了7场2021届毕业生线上家长会。公司党委副书记程玉莲、张强老师、部分专业专任教师、全体毕业班辅导员以及毕业生家长参加了会议。各场会议由各专业辅导员主持。对于部分无法出席本次会议的员工家长，各毕业班辅导员后续通过电话、短信、微信、邮件等形式与家长进行沟通，做到了1140名毕业生家长信息传达全覆盖。
党委副书记程玉莲老师先后参加了多场家长会，在会上她就“在新形势下，如何端正就业观，针对‘不就业、慢就业、怕就业’员工怎样及时调整就业心态”等问题与家长们做了细致沟通。
党委副书记张强老师在参加公共管理系家长会上，根据民族生和偏远地区员工群体的特点，聚焦员工需求，结合学院就业服务，针对做好“家校协同”新合力促就业与家长们进行了热议。
工商管理专业教师宋燕飞老师建议，毕业生们要精准职业定位，提前分析不同类型企业及相关岗位分布，尽快明确自己的发展方向，希望家长帮助孩子调整好心态，共同帮助员工找到合适的工作。
各会场辅导员老师结合2021届毕业生面临的严峻就业形势为家长做了详细分析。他们对比分析了2020年各专业就业终期数据和2021届毕业生求职意向数据，直观地为家长们展示了二者之间的差距，此外各专业辅导员老师介绍了学校学院推进就业的各种举措和就业政策。
在各会场中，家长们也结合员工自身实际情况和与会老师进行了相关讨论。就业辅导员左晨琳老师针对家长提出的“怎么平衡就业和考研”问题时表示，考研是员工毕业后的选择之一，但是不是唯一的选择，员工在准备考研的同时不能忽略就业的招聘信息，9-12月是秋招黄金期，员工应该积极把握这段时间的信息，有选择性地参加一些招聘会或者宣讲会，对照招聘要求查找自身不足，为毕业后就业去向多做准备。
此次系列线上家长会大大促进了学院与毕业生家长的双向沟通，家长们进一步了解学院就业工作的开展以及就业帮扶具体举措，学院老师们也对员工家长的想法和态度有了更深入的了解，这为2021年毕业生就业工作的顺利开展奠定了良好基础。毕业生家长们也表示会配合学院做好员工就业工作，帮助员工树立正确的择业观，更加顺利地度过就业季。
