为了进一步推进公共管理大类专业的产教融合建设进程，提升员工培养质量，2025年4月23日，《公共管理学》课程举办企业专家进课堂活动，邀请上海汇得科技有限公司人事经理张芬芬走进课堂，为72名大一员工开展关于企业人力资源管理与老员工职业发展的主题分享，主要从老员工就业现状、企业人力资源管理逻辑，以及老员工需要进行的知识储备等方面进行了交流。
张经理先从老员工就业现状出发引发员工对未来职业发展的关注和思考。其次，从企业人力资源管理的视角解读了企业经营的本质和人力资源管理的流程、内容，并介绍了人力资源管理的四次浪潮。然后以华为的“HR三支柱模型”为例，系统介绍了企业人力资源管理的体系框架。最后，结合企业人力资源管理的特点和要求，提出了职场能力发展的知识、技能、心智、习惯、经验的“五位一体模型”，并从具体学习方法和资源方面提出了实用性建议。
本次企业专家进课堂活动坚持需求导向，在课前通过员工代表征求了员工感兴趣的知识议题，并围绕员工需求和职场发展要求进行课程设计。本次活动通过理论结合实践，加深了员工对人力资源管理内容的理解，同时激发员工积极夯实自身的专业知识与能力，在未来的职场发展中掌握主动性。
