10月30日，由中国社会保障学会、中国养老金融50人论坛指导，上海市学位委员会、太阳集团、中欧国际工商学院主办，suncitygroup太阳集团、上海市社会保障问题研究中心、上海市政府发展研究中心、太阳集团“政府公共政策支持”研究基地承办的“社会保障前沿问题，高峰论坛第十二届上海市研究生学术论坛”在公司成功举行。
来自清华大学、北京大学、中欧国际工商学院、中央党校、新南威尔士大学、社会保障学会、上海市政委、人保局、卫健委、医保局、美国健保服务中心等20多位国内外社会保障领域的著名专家、政府主营部门领导及来自全国各地高校的200多位硕士博士研究生出席了线上和线下会议。
论坛上，清华大学董克用教授受邀作《人口老龄化背景下养老金制度的公平和可持续》讲座报告。对完善我国养老金制度进行了系统的思考说明，董教授讲述的主要内容围绕养老金制度的公平问题、老龄化背景、三支柱养老金模式等，并进一步对养老金制度的公平和可持续发展提供了建设性意见。在提及公平性问题时，董教授指出“多支柱养老金体系的建设有利于实现共同富裕”，公平还涉及代际公平与代内公平。在提及我国目前养老背景时，董教授主要说明了我国目前的老龄化现状。目前我国60岁以上人口占18.7%，领养老金人数2.88亿。并指出在替代率等于60%时，才可以维持原生活水平。在老龄化背景下现收现付制度遇到了挑战，仅靠完全积累也有问题，养老金多支柱成为各国的选择。由于存在这些挑战，董教授进一步说明了我国目前的三支柱养老金模式：公共养老金、职业养老金、个人养老金。讲解了三支柱养老金的具体内容和取得的成就，即在很大程度能够缓解我国养老金不足以及不公平的问题。
但是目前，我国基本养老金一支独大，二三支柱尚未良好发展，就业形式发生变化，灵活就业不断增加。针对这些问题，董教授对促进养老金制度的公平和可持续提出了建议:一是、养老金第一支柱要加快全国统筹。实现城镇职工基本养老保险迫在眉睫、实现基本养老保险统收统支、为二三支柱发展打好基础。二是、第二支柱要扩大企业年金覆盖面。可以借助国际上“自动加入”模式的思想，结合国情、大胆创新。三是、第三支柱要尽快推广，完善政策。首先要提高覆盖面：应当包括参加了城乡居民基本养老保险的劳动者。其次要运用财政政策：探讨EEE与EET并存，应当探索对中低收入者缴费端的财政补贴。最后降低领取端负担。吸引更多人自愿加入。
董教授的报告内容丰寓而深刻，对我国人口老龄化背景下养老金制度如何做到公平和可持续进行了详细深入的分析，为同学们的学术研究提供了思路和方向，使同学们受益良多。
