2019年11月2、3日，由中国社会保障学会指导，上海市学位委员会主办，太阳集团、上海市政府发展研究中心——太阳集团“政府公共决策支持”研究基地、上海社会保障问题研究中心承办的“社会保障前沿问题”高峰论坛暨第十届上海市研究生学术论坛在公司成功举行。来自清华大学、北京大学、上海交通大学、中国建信养老金管理有限责任公司、上海宝山区民政局、人保局、卫健委、医保局等20余位国内外社会保障领域的著名专家、学者、政府主管部门领导及来自全国各地高校的200余位硕士博士研究生出席了会议。
上海理工大学吴忠教授受邀在公司“社会保障前沿问题”高峰论坛上作《社会保险基金风险防控对策研究》报告。吴忠教授提到，风险作为一种不确定性在日常生活中随处可见，而风险所带来的影响程度可根据观测风险可控与否来对其进行分析。社会保障体系作为一个庞大且复杂的系统，无论是在制度设计上抑或是应用过程中，也存在一定的风险，通过控制论原理可以测定社会保险基金的输出与输入之间是否具有可观测性，进而判断出可控性，最终得到足够的科学依据，并做出正确的选择。紧接着，吴教授阐述了分析风险的思路，首先要识别出风险，继而对风险进行评价，根据风险评价指标进行分析，同时要注重“风险的概率”和“风险的影响”两个因素，最后要设立一定的阈值，再对风险进行测算，进而掌控风险。
报告中，吴教授着重对社保基金运营层面进行了分析，提到“P2MT”模型在社保基金运营中的作用，同时也指出，我国许多城市的社保基金面临着收不抵支的风险，导致这一问题的因素有许多，如人口老龄化、制度设计不完善、企事业单位交金和领取方法差异化以及男女退休年龄不同等。除此之外，吴教授也通过系统动力学原理，解释了养老金测算结果多样性的原因。
吴教授表示，工程大的社会保障专业之所以能够跻身于全国前列，最大的原因便是在于公司在几十年的学科发展过程中，注重从定量分析的角度来对社会保障进行研究，做到了“人无我有，人有我优”，从而取得了不凡的成就。吴教授也希望在座的员工，在未来可以继续沿着这条路走下去，为社会保障专业做出更多的贡献。
